Cambia solo l’azienda, ma il meccanismo è sempre lo stesso. E dopo Armani, Alviero Martini, Dior e Valentino, ora è Loro Piana Spa a finire (da non indagata) in amministrazione giudiziaria per caporalato. Lo schema è identico ed è solo l’ultimo capitolo di una serie di interventi della procura di Milano, e nello specifico del pm Paolo Storari, che stanno facendo emergere tutti i vizi e le storture delle case d’alta moda che, dietro ai capi venduti a migliaia di euro, hanno spesso lavoratori stranieri retribuiti con paghe da fame e costretti a lavorare in condizioni fatiscenti. Il marchio del cashmere acquistato per l’80 per cento dalla multinazionale parigina Lvmh della famiglia Arnault sarà in amministrazione giudiziaria per un anno: gli amministratori in carica, non indagati, saranno affiancati con soggetti individuati dal tribunale per bonificare le criticità interne.

Quello che i giudici milanesi contestano alla casa d’alta moda è di aver “colposamente agevolato (…) il pesante sfruttamento lavorativo” di operai cinesi, tramite “una generalizzata carenza di modelli organizzativi e un sistema di un internal audit fallace”. Nonostante analoghi provvedimenti e analoghe contestazioni per altri importanti marchi luxury, e nonostante il protocollo d’intesa firmato lo scorso 26 maggio per garantire la legalità nelle filiere produttive della moda, anche per Loro Piana emerge la stessa catena di subappalti che è spesso alla base di forme di caporalato. Secondo i giudici, Loro Piana, "per colpa, non ha messo a punto una struttura organizzativa adeguata" e non avrebbe controllato la catena produttiva. Ma questo non significa che "abbia la piena consapevolezza delle condizioni in cui versavano i lavoratori presso gli opifici cinesi". 

L’azienda vercellese – che fattura 1,3 miliardi di euro l’anno e che conta 2.300 dipendenti – affidava gran parte della produzione alla Evergreen Fashion Group Srl che, non avendo nessun sito produttivo, subappaltava alla Sor-Man di Nova Milanese che, a sua volta, faceva produrre i capi agli opifici cinesi di Clover Moda Srl, a Baranzate, e Dai Meiying, a Senago. In queste due aziende lavoravano gli operai asiatici “in nero”, in ambienti lavorativi fatiscenti dove spesso dormivano, sottoposti a turni massacranti, anche di notte o nei festivi. Senza dispositivi di sicurezza, corsi di formazione, sorveglianza sanitaria, eccetera.

Il meccanismo, come scrivono i giudici della sezione prevenzione del tribunale di Milano, serviva “all’abbattimento dei costi e alla massimizzazione dei profitti” ed è stato “perpetrato nel tempo in modo strutturale e colposamente alimentato dalla Loro Piana Spa”, con controlli fatti negli anni che appaiono “più formali che sostanziali”. Quest’abbattimento dei costi per massimizzare i profitti è evidente nelle “giacche di cashmere” realizzate al “costo unitario” di circa un “centinaio di euro” e rivendute negli store del brand a prezzi che oscillavano “tra i 1.000 e i 3.000 euro”.

L’indagine della procura milanese guidata da Marcello Viola è partita dalla denuncia di un cittadino cinese contro il titolare dell’opificio, suo connazionale. A fronte delle “quattro ore di lavoro al giorno” e uno “stipendio di 1.500 euro al mese” concordato, il titolare “imponeva lo svolgimento di 13 ore giornaliere, dalle 9 di mattina alle 10 di sera, solo mezz’ora di pausa per pranzo e mezz’ora per cena – ha raccontato l’operaio denunciante –. Nessun giorno di riposo è mai stato concesso. Dal 2015 vivo in una sorta di dormitorio attiguo alla fabbrica”. E agli atti dell’inchiesta è allegata anche una denuncia per “lesioni” perché il titolare avrebbe sferrato un pugno al sarto che aveva denunciato la mancanza dei pagamenti.